CORSI FONDO SOCIALE EUROPEO / FORMAZIONE AZIENDALE

Attraverso questo corso, si cerca di fornire delle capacità agli allievi di interagire con abilità di carattere generale, a largo spettro, relative ai processi di pensiero e cognizione, alle modalità di comportamento nei contesti sociali e di lavoro, alle modalità e capacità di riflettere e di usare strategie di apprendimento e di auto-correzione della condotta. Tali abilità connotano il modo di impostare e di regolare la personale esperienza di lavoro e si specificano ulteriormente e progressivamente nel corso dell‘apprendimento on the job e della storia lavorativa della persona.
Gli standard minimi e gli indicatori relativi alle competenze sono dunque collocati nella prospettiva della formazione come processo di costruzione del sé (Bildung), in cui il soggetto è “attore” della sua crescita professionale e umana.
Tale approccio, rilevante anche ai fini di impostazione della progettazione formativa, consente di enucleare tre grandi categorie di operazioni che la persona compie nel lavorare, fondate su processi di diversa natura (cognitivi, emotivi, relazionali e motori):
1. diagnosticare le caratteristiche dell’ambiente, del compito e del ruolo assegnato;
2. mettersi in relazione adeguata con l’ambiente fisico, tecnico e sociale;
3. predisporsi ad affrontare e gestire operativamente l’ambiente, il compito e il ruolo, sia mentalmente che a livello della condotta finale.

Materie di studio
La comunicazione efficace e strategica
L’ascolto attivo
Il linguaggio del corpo

Data Inizio Iscrizioni: 01/07/2010

Data Fine Iscrizioni: 05/09/2010

Periodo Inizio Corso: settembre 2010

Durata: 33 ore

Sede: Tolmezzo

Quota d'Iscrizione: 1 Euro per ogni ora di corso

Indennità di Frequenza: non prevista

Stato Occupazionale: occupati e disoccupati

Referente: Anna Pellizzari