Sono dedicati a tutti, persone occupate, disoccupate, inattive e inoccupate di età compresa tra i 18 e i 65 anni e iscritte al Progetto PIPOL i percorsi formativi in partenza a febbraio a Tolmezzo. I corsi sono realizzati da Cramars, cooperativa che si occupa di formazione professionale, sviluppo locale e innovazione sociale in Carnia e nell’Alto Friuli nell’ambito del Programma Operativo Regionale FSE della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo....

Il progetto Empowerment femminile in Carnia e in Alto Friuli, partendo dal sistema economico e produttivo locale ha l’obiettivo di avviare un percorso virtuoso legato all’occupazione, in particolare femminile, intervenendo per individuare e rimuovere gli ostacoli culturali organizzativi, gestionali che impediscono il raggiungimento della parità di genere. L’intervento si articolerà in WORKSHOP e LABORATORI gratuiti. Questi prevedono l’utilizzo di metodologie inclusive. Le partecipanti diverranno protagoniste e saranno accompagnate nell’esperienza da un moderatore, uno o più esperti e una testimonial....

“Talenti, partecipazione, ribellioni e intraprendenze” costituiscono i temi di Innovalp 2018, seconda edizione del Festival delle idee per la montagna, che si svolgerà a Tolmezzo, in Carnia, a partire dal 21 marzo. Molteplici occasioni di confronto, dibattito e condivisione di idee sulle politiche per lo sviluppo della montagna, quale controcanto alla diffusa cultura del piagnisteo, dello spopolamento e della crisi. Innovalp, nasce quasi per caso, per festeggiare i primi vent'anni della Cooperativa Cramars. Ma il successo della prima edizione ci ha convinti a ripetere l'esperienza!...

Autenticità, Accessibilità, Attratività. Queste le parole chiave di innovalp  festival delle idee per la montagna nella edizione del 2017. Attrattività intesa come insieme di competenze, di persone, di capitali, di consumatori, di turisti, di teste pensanti, di imprese, ecc. Autenticità intesa come la vera cifra che caratterizza un luogo; la montagna può essere vincente se rimane se stessa e prende parte al gioco globale reinterpretando il proprio spazio, rendendolo unico grazie a quel mix di ambiente, cultura, paesaggio che la caratterizza Accessibilità intesa come opportunità e fattore di successo, che  conduce all’apprezzamento alla fruibilità e apprezzamento del territorio  rendendolo remunerativo....

Il progetto Empowerment femminile in Carnia e in Alto Friuli, partendo dal sistema economico e produttivo locale ha l’obiettivo di avviare un percorso virtuoso legato all’occupazione, in particolare femminile, intervenendo per individuare e rimuovere gli ostacoli culturali organizzativi, gestionali che impediscono il raggiungimento della parità di genere. L’intervento si articolerà in WORKSHOP e LABORATORI gratuiti. Questi prevedono l’utilizzo di metodologie inclusive. Le partecipanti diverranno protagoniste e saranno accompagnate nell’esperienza da un moderatore, uno o più esperti e una testimonial....

La Formazione per il Lavoro: PIPOL FVG PIPOL è lo strumento per le politiche attive del lavoro messo in campo dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia. Prevede misure di Orientamento, Formazione e Accompagnamento al lavoro suddivise in due progettualità: 1) Garanzia Giovani FVG - (GG) rivolta a giovani di età inferiore a 30 anni che non lavorano, né sono impegnati in percorsi di istruzione o formazione 2) Occupabilità FVG - (OCC) rivolta ad adulti che cercano lavoro, essendo disoccupati o in cassa integrazione o in mobilità, e a giovani che non rientrano in Garanzia Giovani Le attività di formazione, individuate in accordo con l'Agenzia per il Lavoro, sono gratuite e comprendono: Percorsi con rilascio di attestato di frequenza (50 - 400 ore) con o senza stage Percorsi post laurea di durata variabile (20 - 100 ore) Percorsi di qualificazione abbreviata (400-1.100 ore) con stage Percorsi di formazione con modalità individuale (20 - 100 ore) Tirocini formativi della durata di 3 - 6 mesi Tutte le attività vengono erogate dagli Enti di Formazione professionale, accreditati presso la Regione Friuli Venezia Giulia, presenti sull'intero territorio regionale. L'iscrizione a PIPOL può essere effettuata on line (sito Regione Friuli Venezia Giulia) o recandosi presso uno dei Centri per l'Impiego della Regione. ...

Carnia Food Design è stato un progetto realizzato da Cramars nel 2014, nell'area montana della Carnia in Friuli Venezia Giulia. Il progetto desiderava rilanciare lo storico approccio di Gianni Cosetti (noto chef carnico), che riscopriva e valorizzava i sapori della cucina tradizionale friulana. Ovviamente tale approccio viene rivisitato alla luce delle nuove e moderne tendenze: il food design, la narrazione del territorio, l'uso delle immagini, la narrazione social, e naturalmente la filiera corta. La natura “pilota” del progetto risiede, a nostro avviso, nel fatto di voler rivisitare i principi portanti della sua cucina rispettandone il metodo ma anche aggiornandone i contenuti: è indubbio che a più di dieci anni dalla morte del grande chef, sono state introdotte alcune tecniche di food design (mondo video, visual, textual e musical) e alcuni mezzi di comunicazione/promozione (web 2.0, social ed e-commerce) del tutto inconcepibili ai suoi tempi....

Workcoffee è un’emanazione di Workopp, agenzia per il lavoro, che non fa somministrazione ma si occupa di intermediazione e gestione di politiche attive, con una cinquantina di sedi in tutta Italia. Workopp ha deciso di costruire, accanto ai classici uffici, dei luoghi di incontro e animazione, rivolti a chi è in cerca di un’occupazione, a chi vuole cambiare lavoro, a chi semplicemente vuole stare seduto, bevendo un caffè e consultando i pc a disposizione con connessione wireless gratuita. In collaborazione con Cramars sbarca in FVG ed arriva a Tolmezzo questa esperienza in cui, nel caffè si svolgono incontri settimanali con le aziende e job meeting collettivi, si sostengono colloqui di orientamento, si riceve supporto nella redazione del curriculum e nella ricerca del lavoro, si legge Workmagazine, il magazine, emanazione di Workoop, interamente dedicato alle problematiche del mercato del lavoro, concepito e redatto da chi si occupa professionalmente di lavoro....

Il progetto consiste nella raccolta e schedatura dei materiali prodotti dopo 12 mesi da un gruppo di ragazzi e ragazze di Resia finalizzato alla documentazione delle tradizioni spontanee inerenti alla musica ed alla danza tipica della Val Resia. Cramars ha l'incarico di seguire direttamente la promozione sui media regionali dell'evento, la schedatura di una prima parte di schede di beni immateriali (musica e danza)....