Materie Specialistiche
– procedure e adempimenti connessi con l’instaurazione, la trasformazione e la cessazione del rapporto di lavoro
– documentazione necessaria per la gestione del rapporto contrattuale del lavoratore (instaurazione, trasformazioni, cessazioni)
– caratteristiche e funzionamento dei libri obbligatori (libro unico del lavoro e registro infortuni) -funzionamento degli enti appartenenti al sistema amministrativo del lavoro (inail, inps e dpl)
– cenni sulla normativa sui contratti di lavoro -cenni sulla normativa in materia di ferie, permessi e malattia -cenni sulla normativa sulla sicurezza e la privacy
– cenni sulla normativa regionale specifica in tema di politiche attive del lavoro
-caratteristiche e funzionamento dei programmi di rilevazione presenze -tipologie di giustificativi delle assenze (rapporti interni, richieste dei lavoratori, certificati medici, verbali di infortunio
– normativa generale sui contratti di lavoro -normativa generale in materia previdenziale e fiscale
– normativa regionale specifica in tema di politiche attive del lavoro
– caratteristiche costitutive della retribuzione mensile
-composizione del costo del lavoro
– caratteristiche e funzionamento dei modelli fiscali annuali e infrannuali
– caratteristiche e funzionamento dei modelli di versamento
– funzionamento dei software per l’elaborazione paghe
– cenni di tipologie di prestazioni di sostegno al reddito
Materie Trasversali
– pianificare azioni di ricerca attiva del lavoro
– sicurezza e prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro
