Formazione - News

ESITI COLLOQUI DI SELEZIONE CORSI OSS
15 Gennaio 2018

Di seguito si allegano i risultati dei colloqui di selezione per i due corsi di Operatore...

Di seguito si allegano i risultati dei colloqui di selezione per i due corsi di Operatore Socio Sanitario (OSS) organizzati dalla CRAMARS. Si precisa che la lista degli/delle ammessi/e è in ordine alfabetico, mentre nella seconda pagina è possibile visualizzare la graduatoria dei non ammessi/e.

Gli/le allievi/e ammessi ai corsi saranno contattati telefonicamente per le visite mediche di idoneità alla mansione e gli ulteriori dettagli sull’avvio corsi.

Ricordiamo a tutti coloro che rientrano negli ammessi che, prima dell'avvio del corso, è obbligatorio presentare:

- copia del titolo di studio dichiarato in fase di iscrizione;
- copia dell'attestato di disoccupazione rilasciato dai Centri per l'impiego.

Di seguito si allegano i risultati dei colloqui di selezione per i due corsi di Operatore Socio Sanitario (OSS) organizzati dalla CRAMARS. Si precisa che la lista degli/delle ammessi/e è in ordine alfabetico, mentre nella seconda pagina è possibile visualizzare la graduatoria dei non ammessi/e.

Gli/le allievi/e ammessi ai corsi saranno contattati telefonicamente per le visite mediche di idoneità alla mansione e gli ulteriori dettagli sull’avvio corsi.

Ricordiamo a tutti coloro che rientrano negli ammessi che, prima dell'avvio del corso, è obbligatorio presentare:

- copia del titolo di studio dichiarato in fase di iscrizione;
- copia dell'attestato di disoccupazione rilasciato dai Centri per l'impiego.

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COLLOQUI DI SELEZIONE CORSI OSS
5 Gennaio 2018

Per le persone pre iscritte al corso di formazione iniziale per l'acquisizione della...

Per le persone pre iscritte al corso di formazione iniziale per l'acquisizione della qualifica di Operatore Socio Sanitario e ammesse alla selezione orale, si comunica che i colloqui si terranno a partire da martedì 9 gennaio 2018 presso la Cramars, in Via della Cooperativa, 11/N a Tolmezzo, nelle date e negli orari indicati nell'elenco allegato.

Si invita i/le candidati/e a presentarsi al colloquio muniti di un Curriculum Vitae aggiornato e comprensivo di foto.

Per le persone pre iscritte al corso di formazione iniziale per l'acquisizione della qualifica di Operatore Socio Sanitario e ammesse alla selezione orale, si comunica che i colloqui si terranno a partire da martedì 9 gennaio 2018 presso la Cramars, in Via della Cooperativa, 11/N a Tolmezzo, nelle date e negli orari indicati nell'elenco allegato.

Si invita i/le candidati/e a presentarsi al colloquio muniti di un Curriculum Vitae aggiornato e comprensivo di foto.

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Esito prove scritte OSS 2017
21 Dicembre 2017

A seguito del test scritto tenutosi venerdì 15 dicembre 2017 presso il Seminario...

A seguito del test scritto tenutosi venerdì 15 dicembre 2017 presso il Seminario Arcivescovile (Sala Scrosoppi), in Viale Ungheria n 22 - UDINE per gli allievi pre iscritti al corso di formazione iniziale per l'acquisizione della qualifica di Operatore Socio Sanitario, in allegato alla presente si trova l'esito l'esito delle prove scritte. Pertanto in allegato il file con l'elenco degli ammessi alla selezione orale

A seguito del test scritto tenutosi venerdì 15 dicembre 2017 presso il Seminario Arcivescovile (Sala Scrosoppi), in Viale Ungheria n 22 - UDINE per gli allievi pre iscritti al corso di formazione iniziale per l'acquisizione della qualifica di Operatore Socio Sanitario, in allegato alla presente si trova l'esito l'esito delle prove scritte. Pertanto in allegato il file con l'elenco degli ammessi alla selezione orale

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I Casi di Successo (ALCUNI)
18 Dicembre 2017

Vanni Treu

Per noi è essenziale che ogni progetto sia un successo. Per questo abbiamo così tanti clienti...

Per noi è essenziale che ogni progetto sia un successo. Per questo abbiamo così tanti clienti soddisfatti.Anche nei periodi duri della crisi, Cramars ha cercato in tutti i modo di dare risposte ad Aziende e a Persone, facendo incontrare le esigenze delle prime con i talenti delle seconde.

Abbiamo usato tutti i mezzi a nostra disposizione per poter fare in modo che, per le Aziende nostre Partner la crisi sia meno dura, e per le persone la crisi diventi anche un'opportunità. A gennaio abbiamo cominciato a raccogliere i Casi di Successo .... eccovi la sezione dedicata agli apprendisti

Per noi è essenziale che ogni progetto sia un successo. Per questo abbiamo così tanti clienti soddisfatti.Anche nei periodi duri della crisi, Cramars ha cercato in tutti i modo di dare risposte ad Aziende e a Persone, facendo incontrare le esigenze delle prime con i talenti delle seconde.

Abbiamo usato tutti i mezzi a nostra disposizione per poter fare in modo che, per le Aziende nostre Partner la crisi sia meno dura, e per le persone la crisi diventi anche un'opportunità. A gennaio abbiamo cominciato a raccogliere i Casi di Successo .... eccovi la sezione dedicata agli apprendisti

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Aggiornamento Permanente
9 Novembre 2017

Stefania Marcoccio

Aperte le iscrizioni a nuovi corsi riservati a dipendenti di Aziende parliamo di...

Aperte le iscrizioni a nuovi corsi riservati a dipendenti di Aziende

parliamo di innovazione e di industria 4.0.


Innovazione, management e creatività - L'open innovation è un nuovo paradigma che afferma che le imprese possono e debbono fare ricorso anche ad idee esterne, così come a quelle interne, ed accedere con percorsi interni ed esterni ai mercati se vogliono progredire nelle loro competenze tecnologiche.


Industrial Internet: web market services - Come realizzare un piano di marketing digitale per trovare nuovi clienti e nuovi mercati. Come ideare una strategia di Web Marketing per acquisire nuovi clienti e nuovi mercati?? Qui troverai le risposte a queste due domande....


Industrial Internet: local Internet marketing - I clienti delle PMI sono sempre più social. Se devono confrontare una azienda con una concorrente vanno a confrontare la reputazione Internet di entrambe e poi scelgono. E sempre più necessario riuscire a controllare la propria reputazione sui social. Qui si impara a gestire le vendite utilizzando il WEB....


Il knowledge management all'epoca della gestione dei dati - Il concetto di knowledge management è noto fin dall'antichità in quanto mediante lo sviluppo di biblioteche e strumenti di comunicazione si gestivano e condividevano le conoscenze. All'epoca dei big data la gestione e la condivisione della conoscenza all'interno dell'azienda diventa fattore critico ma anche di successo..


Come cambiare l'azienda con le tecnologie 4.0 - L'evoluzione digitale permea tutti noi. Anche le aziende e il mercato sta cambiando profondamente. Si richiede alle aziende di essere sempre più flessibili, si riducono le quantità ordinate, si richiedono prodotti sempre più personalizzati sul cliente. Si cambia anche il modo di produrre. Qui si impara a capire come la tecnologia possa cambiare tutto. Ma anche come finanziare il cambiamento...


Come avvicinarsi all'innovazione nell'era 4.0 -  Come fare innovazione in montagna? Come pensarla per l'azienda dove si lavora? Che strumenti per garantirne l’efficacia e l’efficienza? Durante questo corso avviciniamoci al concetto ed alla gestione dell'innovazione. In tutti i casi e tutti i sensi. Parleremo di modelli e strumenti dell'Industry 4.0 che impattano sul business di un'azienda, individuando nuove opportunità...


 

Aperte le iscrizioni a nuovi corsi riservati a dipendenti di Aziende

parliamo di innovazione e di industria 4.0.


Innovazione, management e creatività - L'open innovation è un nuovo paradigma che afferma che le imprese possono e debbono fare ricorso anche ad idee esterne, così come a quelle interne, ed accedere con percorsi interni ed esterni ai mercati se vogliono progredire nelle loro competenze tecnologiche.


Industrial Internet: web market services - Come realizzare un piano di marketing digitale per trovare nuovi clienti e nuovi mercati. Come ideare una strategia di Web Marketing per acquisire nuovi clienti e nuovi mercati?? Qui troverai le risposte a queste due domande....


Industrial Internet: local Internet marketing - I clienti delle PMI sono sempre più social. Se devono confrontare una azienda con una concorrente vanno a confrontare la reputazione Internet di entrambe e poi scelgono. E sempre più necessario riuscire a controllare la propria reputazione sui social. Qui si impara a gestire le vendite utilizzando il WEB....


Il knowledge management all'epoca della gestione dei dati - Il concetto di knowledge management è noto fin dall'antichità in quanto mediante lo sviluppo di biblioteche e strumenti di comunicazione si gestivano e condividevano le conoscenze. All'epoca dei big data la gestione e la condivisione della conoscenza all'interno dell'azienda diventa fattore critico ma anche di successo..


Come cambiare l'azienda con le tecnologie 4.0 - L'evoluzione digitale permea tutti noi. Anche le aziende e il mercato sta cambiando profondamente. Si richiede alle aziende di essere sempre più flessibili, si riducono le quantità ordinate, si richiedono prodotti sempre più personalizzati sul cliente. Si cambia anche il modo di produrre. Qui si impara a capire come la tecnologia possa cambiare tutto. Ma anche come finanziare il cambiamento...


Come avvicinarsi all'innovazione nell'era 4.0 -  Come fare innovazione in montagna? Come pensarla per l'azienda dove si lavora? Che strumenti per garantirne l’efficacia e l’efficienza? Durante questo corso avviciniamoci al concetto ed alla gestione dell'innovazione. In tutti i casi e tutti i sensi. Parleremo di modelli e strumenti dell'Industry 4.0 che impattano sul business di un'azienda, individuando nuove opportunità...


 

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Quando la qualità è fare bene anche quando nessuno ti vede
1 Ottobre 2016

Anna Pellizzari

Abbiamo sempre pensato che la qualità del nostro lavoro fosse elevata. Poi ci siamo...

Abbiamo sempre pensato che la qualità del nostro lavoro fosse elevata. Poi ci siamo interrogati su ciò che stavamo facendo ed abbiamo scoperto che per noi "qualità significa fare le cose bene quando nessuno ti sta guardando". Anche nelle piccole cose. Così abbiamo cominciato a raccogliere le impressioni delle persone che "devono" venire da noi per fare attività formativa. Vi raccontaimo le storie raccolte di alcuni giovani apprendisti.... seguiteci!!

Abbiamo sempre pensato che la qualità del nostro lavoro fosse elevata. Poi ci siamo interrogati su ciò che stavamo facendo ed abbiamo scoperto che per noi "qualità significa fare le cose bene quando nessuno ti sta guardando". Anche nelle piccole cose. Così abbiamo cominciato a raccogliere le impressioni delle persone che "devono" venire da noi per fare attività formativa. Vi raccontaimo le storie raccolte di alcuni giovani apprendisti.... seguiteci!!

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