Eq-Train - Equal Pay Train the Trainer

Descrizione:

Il progetto si sviluppa da una precedente esperienza transnazionale fra partner di progetto Equal sul tema delle pari opportunità e sullo sviluppo del tema specifico relativo alla diversità salariale fra uomini e donne - Equal Pay.
Nel progetto l'obiettivo è quello di utilizzare i risultati provenienti dalla sperimentazione in Austria e Spagna sulla differenza salariale cercando di definire la dimensione di tale differenza quale caratteristica centrale per l'orientatore o lo sportellista che lavora a favore delle pari opportunità e per la diminuzione del divario salariale.
Tale progetto serve soprattutto a sensibilizzare la parte attiva della società e sviluppare tecniche di insegnamento innovative per formatori.

Azioni di Progetto:
- Trasferimento di strumenti innovativi tra i partner dell'innovazione
- Adattamento di strumenti e formazione sviluppati in altri progetti europei da testare su nuovi target
- Integrazione del concetto di Equal pay nell'orientamento lavorativo sensibile ai temi di genere
- Creazione di un sito web di progetto
- Azioni di sensibilizzazione (Newsletter, Conferenza internazionale, Conferenze stampa)
- Sviluppo dei corsi "Train the trainers" I e II.


Riferimenti:
Codice: LLP-LDV-TOI-08-AT-0028
Tipo di finanziamento: Leonardo Transfer di Innovazione
Finanziato da: Unione Europea - Programma LLP
Durata: 2 anni (dal 01/12/2008 al 30/11/2010)
Sito: www.frauenberatung.eu/eq-train

  

Coordinatore di progetto:
Netzwerk österreichischer Frauen- und Mädchenberatungsstellen - Austria

 

Partner di progetto:

Gobierno de Canarias - Instituto Canario de Igualidad - Spagna

Gender Studies - Repubblica Ceca

Istituto SOFIA - Austria                

Womens’ interest association Aspekt - Slovacchia               

Cooperativa Cramars - Italia                

Stato del Progetto:Realizzato
Referenti:Sara Danelon - tel: ++ 39 433 41943 - email: saradanelon@coopcramars.it
Realizzato da Bo.Di.