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Nel marzo del 2014 siamo partiti. Non sapevamo bene cosa avremmo potuto trovare, ma avevamo ben chiaro lo scopo del progetto: capire cosa avesse spinto questi nuovi abitanti della montagna ad andare controcorrente....

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A persuadere gli abitanti dei centri terremotati a partire e lasciare i propri paesi è soprattutto la paura di nuove scosse e la sfiducia verso quella terra che non accenna a placarsi. L’intervento diretto ad organizzare l’esodo verso le località balneari della regione viene attivato istituzionalmente mentre è già in atto una rilevante spinta spontanea a lasciare le zone nuovamente disastrate....

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Sono trascorsi quindici anni dalla fondazione a Tolmezzo della cooperativa sociale “Cramars”, centro per la formazione professionale e l’innovazione. I suoi nove giovani soci fondatori non ebbero dubbi sul nome da darle perché calzava a pennello con ciò che avevano in mente. Ancora oggi quel nome dal suono particolare incuriosisce chi, proveniente da altri lidi, entra in contatto con la cooperativa e scopre che non si tratta della solita sigla, del solito acronimo, ma di un nome che parla di storia, di radicamento alle radici e al territorio, sulle cui debolezze e punti di forza questa cooperativa lavora quotidianamente da sempre, accelerando al contempo il suo passo verso l’Europa. In ciò ricorda appunta i cramars, figura molto importante per la storia del Friuli....

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Donne & Politica per l'uguaglianza!! Il libro indaga come la partecipazione delle donne alla politica possa essere l'occasione per migliorare le pratiche del fare politica. Nel volume sono presentate le riflessioni svolte in occasione di un corso di formazione politica per le donne. La riflessione contenuta in questa pubblicazione ha costituito un caposaldo fondamentale della cultura della seconda metà del '900. Il libro vuole essere un'«educazione alla politica», non solo per le donne, con la quale dalle persone possa generarsi un desiderio di rinnovamento che investa le istituzioni e che, da queste, possa finalmente arrivare una trasformazione delle coscienze civili di tutti gli italiani. Pubblicazione disponibile su supporto cartaceo...

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Il primo progetto comunitario della Cramars: Now Rete Informadonna!! Il progetto rappresenta il punto di accesso alla "Rete Unitaria di esperienze positive al servizio delle donne svolte nella Regione Friuli Venezia Giulia": un servizio coordinato di informazione, orientamento e consulenza che raccorda tutte le iniziative sociali, culturali, formative e professionali rivolte alle donne nel territorio regionale, da parte di soggetti sia pubblici che privati Il progetto NOW “Rete informadonna” ha realizzato tanto azioni formative che attività extra formative. Nel primo caso si sono realizzato tre corsi di formazione per una durata complessiva do 325 ore. Il primo, “Operatrici di sportello” della durata di 200 ore, Il secondo “Operatrici di parità” della durata di 100 ore ed il terzo “Formazione per formatori” in forma seminariale. Le attività non corsuali hanno visto la cooperativa impegnata nella realizzazione di una ricerca sul territorio. I temi sviluppati dalla ricerca erano finalizzati ad un’analisi del mercato del lavoro delle donne, delle differenze territoriali di tale mercato ed alla mappatura di associazioni, enti, anche datoriali, commissioni, comitati e sindacati al cui interno si sviluppassero attività per la pari opportunità. Di seguito la Cramars, ha provveduto all’apertura di tre sportelli informativi (Sportello Informadonna) sul territorio regionale (Tolmezzo, Udine e Pordenone). Durante l’attività di sportello, oltre ad attività di orientamento ed inserimento lavorativo, si sono fornite indicazioni anche per la creazione di impresa e per la stesura del business plan. Pubblicazione disponibile su supporto cartaceo...

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I servizi di prossimità in aree montane: come e quando realizzarli!! Nel corso degli ultimi anni, il contesto sociale, economico e demografico della città si è trasformato radipamente, portando a cambiamenti nel ciclo di vita, nella struttura della famiglia e nel tessuto sociale, evidenziando la presenza di condizioni di fragilità e disagio multidimensionali conosciute, al fianco di altre di nuova generazione, e di bisogni sempre piu stratificati che richiedono un approcio ad un modello d’intervento preventivo, trasversale alle aree d’intervento, alle diverse problematiche, ed a livello generazionale. La principale caratteristica di un servizio di prossimità è quella di rendersi prossimo ai problemi di persone e famiglie in condizioni di difficoltà, rilevando i bisogni espressi ed inespressi, le situazioni di fragilità e disagio, attivando direttamente o indirettamente le risposte ed interventi necessari, promuovendo il lavoro di rete inteso come valorizzazione delle reti naturali di persone e famiglie e nel territorio con le risorse formali ed informali per lo sviluppo di ulteriori sinergie. La strategia d’intervento dei servizi di prossimità, prevede azioni di sistema e obiettivi a livello trasversale con un approcio multidimensionale e non settoriale, preventivo e non solo riparativo, in relazione alle diverse problematiche di disagio sociale, economico, abitativo, occupazionale, della sicurezza, della vivibilità e della riqualificazione dei quartieri con la finalità di garantire servizi ed interventi che siano in grado di migliorare la qualità della vita delle persone, delle famiglie e della comunità. La pubblicazione non è più disponibile...

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La formazione trasversale di Ess.Er.Ci: i servizi socio - assistenziali! La pubblicazione rappresenta una raccolta di “Buone Prassi” nell’ambito delle azioni positive rivolte alle donne. La stessa è stata realizzata all’interno del Progetto Comunitario ‘Ess.er.ci‘ il cui scopo era quello di diffondere l’approccio e la cultura di genere negli ambiti dell’imprenditoria, della vita pubblica e della politica. La partenership del progetto prevedeva: Cramars soggetto capofila, la Provincia di Udine e la Provincia di Gorizia, For.Ser. FVG, Ial FVG, IRES FVG, Per l’Impresa Sociale. Questa pubblicazione rappresenta una piccola guida su come le donne possono avanzare di carriera al fine di ricoprire ruoli dirigenziali nelle aziende private. Copia delle pubblicazioni sono disponibili in formato cartaceo. La pubblicazione è disponibile su supporto cartaceo...

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I servizi di facile accesso! La pubblicazione rappresenta una raccolta di “Buone Prassi” nell’ambito delle azioni positive rivolte alle donne. La stessa è stata realizzata all’interno del Progetto Comunitario ‘Ess.er.ci‘ il cui scopo era quello di diffondere l’approccio e la cultura di genere negli ambiti dell’imprenditoria, della vita pubblica e della politica. La partenership del progetto prevedeva: Cramars soggetto capofila, la Provincia di Udine e la Provincia di Gorizia, For.Ser. FVG, Ial FVG, IRES FVG, Per l’Impresa Sociale. Questa pubblicazione rappresenta una piccola guida su come le donne possono avanzare di carriera al fine di ricoprire ruoli dirigenziali nelle aziende private. Copia delle pubblicazioni sono disponibili in formato cartaceo. La pubblicazione è disponibile su supporto cartaceo...

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Tempi delle donne, tempi di vita e tempi di famiglia: una conciliazione! La pubblicazione rappresenta una raccolta di “Buone Prassi” nell’ambito delle azioni positive rivolte alle donne. La stessa è stata realizzata all’interno del Progetto Comunitario ‘Ess.er.ci‘ il cui scopo era quello di diffondere l’approccio e la cultura di genere negli ambiti dell’imprenditoria, della vita pubblica e della politica. La partenership del progetto prevedeva: Cramars soggetto capofila, la Provincia di Udine e la Provincia di Gorizia, For.Ser. FVG, Ial FVG, IRES FVG, Per l’Impresa Sociale. Questa pubblicazione rappresenta una piccola guida su come le donne possono avanzare di carriera al fine di ricoprire ruoli dirigenziali nelle aziende private. Copia delle pubblicazioni sono disponibili in formato cartaceo. La pubblicazione è disponibile su supporto cartaceo...

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La diversità come valore: il bilancio di genere! La pubblicazione rappresenta una raccolta di “Buone Prassi” nell’ambito delle azioni positive rivolte alle donne. La stessa è stata realizzata all’interno del Progetto Comunitario ‘Ess.er.ci‘ il cui scopo era quello di diffondere l’approccio e la cultura di genere negli ambiti dell’imprenditoria, della vita pubblica e della politica. La partenership del progetto prevedeva: Cramars soggetto capofila, la Provincia di Udine e la Provincia di Gorizia, For.Ser. FVG, Ial FVG, IRES FVG, Per l’Impresa Sociale. Questa pubblicazione rappresenta una piccola guida su come le donne possono avanzare di carriera al fine di ricoprire ruoli dirigenziali nelle aziende private. Copia delle pubblicazioni sono disponibili in formato cartaceo. La pubblicazione è disponibile su supporto cartaceo...